Cómo contratar a un abogado de empresa mercantil

Contar con el asesoramiento jurídico adecuado puede ayudar a su empresa de muchas maneras. Una vez que haya determinado que la contratación de un abogado de empresa (también conocido como abogado corporativo) sería beneficiosa y económicamente factible (véase Abogados de empresa: ¿necesita uno?), entonces debe emplear un proceso metódico para seleccionar el abogado mercantil o bufete de abogados adecuado para usted.

¿Cuáles son las necesidades legales de su empresa?

La naturaleza y los objetivos de su empresa determinarán los conocimientos jurídicos que le resulten más valiosos. Por ejemplo, si es dueño de una empresa de tecnología, entonces podría estar satisfecho con un abogado corporativo o una firma que se especialice principalmente en derechos de propiedad intelectual y licencias, incluso si tienen poca experiencia en otras áreas del derecho corporativo.

Si dirige una empresa de fabricación o de servicios más genérica, puede que sólo necesite un experto en contratos que le ayude con las negociaciones con los clientes, la redacción y finalización de acuerdos, el mantenimiento de registros corporativos adecuados, etc.

Para definir mejor los objetivos legales de su empresa, puede preguntarse lo siguiente:

  • ¿Qué orientación jurídica necesita mi empresa (en relación con los empleados, los contratistas, la normativa gubernamental, los impuestos, las garantías de los clientes, etc.) para evitar futuras responsabilidades?
  • ¿Dónde hay lagunas de eficiencia o competencia en las operaciones diarias de la empresa?
  • ¿Cuáles son mis objetivos a corto y largo plazo para la empresa?
  • ¿Necesita la empresa obtener capital adicional?
  • ¿Necesita la empresa alquilar o comprar algún inmueble comercial?
  • ¿Necesita la empresa reestructurar su deuda o capitalización actual?
  • ¿Necesita la empresa adquirir o deshacerse de algún activo?
  • ¿Estoy pensando en vender la empresa o en sacarla a bolsa?
  • ¿Necesita la empresa crear divisiones o filiales adicionales?

Definir claramente las necesidades de su empresa le permite proceder a la búsqueda de un abogado de manera más productiva.

Obtenga una referencia de una fuente legítima

La mejor manera de acotar la búsqueda de un abogado especialista en derecho mercantil es compartir las necesidades específicas de su empresa con un antiguo abogado o un abogado en ejercicio, un amigo de confianza con experiencia en la contratación de abogados o (idealmente) alguien que sea a la vez abogado y amigo. La competencia, la diligencia y la fiabilidad son factores críticos que hay que tener en cuenta a la hora de seleccionar a un abogado, y obtener una recomendación de un amigo o abogado de confianza puede maximizar sus posibilidades de encontrar un abogado con esas cualidades.

Idealmente, usted debe obtener más de una referencia de abogado de su fuente o fuentes de confianza. A menos que su negocio esté involucrado en un proceso penal o civil, lo más probable es que sus referencias no sean abogados litigantes. Aunque la mayoría de la gente piensa en los abogados en términos de lo que ven en la televisión (jueces, jurados y drama de la sala de justicia), el hecho es que los litigantes de la sala de justicia constituyen sólo una minoría de todos los diferentes tipos de abogados en ejercicio. El mejor asesor jurídico para ayudarle en las operaciones diarias de su empresa, o con cualquier asunto empresarial específico, será probablemente un abogado corporativo transaccional, que podría no tener ninguna experiencia en litigios.

Los abogados especializados en transacciones tienen la perspicacia empresarial necesaria para asesorarle en todos los aspectos de los negocios, incluyendo la creación de su empresa, el funcionamiento de su empresa, el desarrollo de un plan de negocios, la implementación de estrategias empresariales, la compra o venta de una empresa, la realización de una oferta pública inicial, la liquidación de sus operaciones empresariales, y mucho más. Los abogados especializados en fusiones y adquisiciones pueden ser particularmente útiles, incluso si no hay adquisiciones contempladas en el futuro previsible de su empresa.

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